TEKSTI & KUVA KATJA SIRVIÖ
HYVIN SUORITETTU tet-harjoittelu on monesti käyntikortti kesätyöpaikkaan, korostaa Kuhmoisten yhtenäiskoulun opinto-ohjaaja Jari Räsänen ja lähettää kiitoksensa paikallisille yrittäjille, jotka paitsi suhtautuvat erinomaisesti tet-harjoittelijoihin myös työllistävät nuoria kesäisin.
– Joka paikassa näin ei ole. Hyvillä tet- ja kesätyöpaikoilla on iso merkitys itseluottamuksen ja itsetuntemuksen kannalta, kun nuori muodostaa omaa työidentiteettiään, Räsänen huomauttaa.
KESÄTÖIDEN HAKU on kiivaimmillaan tammi-helmikuussa. Koulussa sekä peruskoulun kahdeksas- että yhdeksäsluokkalaiset että lukion juniorit ovat Räsäsen johdolla harjoitelleen työhakemusten ja ansioluetteloiden tekemistä. Myös video-cv:n tärkeyttä on korostettu.
– Video-cv:t ovat nousseet merkittävään rooliin isoilla paikkakunnilla, eivät niinkään ehkä Kuhmoisissa. Video-cv:n teko on kuitenkin keskeinen taito, kun haetaan töihin isoihin firmoihin. Kahden minuutin videoklipin perusteella työnantaja päättää, ketkä hän haluaa kutsua haastatteluun, Räsänen kertoo.
Video-cv:n tekeminen ei vaadi kännykkää hienompaa tekniikkaa, ja ohjeita hyvän video-cv:n kuvaamiseen löytyy netistä.
– Suosittelen kaikille videon tekemisen opettelua. Se on nykyaikaa ja tulee koskettamaan varmasti kaikkia, jotka töitä tulevat hakemaan, Räsänen sanoo.
Hyvillä tet- ja kesätyöpaikoilla on iso merkitys itseluottamuksen ja itsetuntemuksen kannalta.
Jari Räsänen
Video-cv:n lisäksi Räsänen kehottaa hyödyntämään ensimmäisiä kesätöitä hakiessa tet-työtodistuksia ja mahdollisia arviointilomakkeita, jotka vielä usein liikkuvat paperisina.
– Sitäkin olen korostanut, että kaikki työsopimukset ja todistukset laitetaan nättiin kansioon ja ne säilyvät siellä. Koskaan ei tiedä, milloin niitä tarvitaan.
Hakemusten teon lisäksi opinto-ohjaaja Räsänen lupaa auttaa nuoria työhaastatteluun valmistautumisessa. Hän kehottaa menemään tilaisuuteen huolellisesti valmistautuneena ja muistuttaa, että haastattelussa kannattaa tuoda esille parasta itseään huomioimalla pukeutumisen ja katsekontaktin kaltaiset tutut asiat.
KESÄTÖITÄ HAETAAN yleensä 15-vuotiaasta alkaen. Räsänen muistuttaa monien työtehtävien olevan rajattuja niin, että niitä ei sitä nuoremmat voi tehdä. Lisäksi työaikalainsäädäntö kohtelee alle 15-vuotiaita hieman eri tavalla.
Täysin itsestään selvää kesätöihin hakeutuminen ei nuorten keskuudessa ole.
– Osa suhtautuu hakemiseen varovasti. Nuorten luottamus omiin kykyihinsä on jossakin määrin muuttunut. Osa jännittää hakemista tosi paljon ja usein törmää nuorten huoleen siihen, että he eivät koe osaavansa mitään, Räsänen kertoo.
Räsäsen mukaan nuorten ei tarvitse olla huolissaan. Jokainen on joskus ensikertalainen kesätöissä, eikä kukaan odota tämän olevan heti valmis. Kesätöissä on tarkoitus oppia ja tulla hyväksi työntekijäksi.
– Pelot siitä, olenko riittävän hyvä, on yleensä turha. Kyllä olet, ja sinusta voi tulla todella hyvä. Kesätyöntekijän palkkaaminen on iso panostus myös työnantajalle ja hänkin tahtoo asioiden menevän oikein ja hyvin, Räsänen muistuttaa.
Kesätyöntekijän palkkaaminen on iso panostus myös työnantajalle ja hänkin tahtoo asioiden menevän oikein ja hyvin.
Jari Räsänen
Lukiolaiset hakevat kesätöitä peruskoululaisia useammin, ja yksi syy siihen on parkkipaikalla seisova auto. Räsänen kertoo kesätöiden olevan osa itsenäistymisprosessia sekä oman elämän haltuun ottamista.
– Joskus tilanne voi olla sellainen, että opiskelija suorittaa lukio-opintoja itsenäisesti kesällä ja silloin voi olla järkevää miettiä ajankäytöllisesti, kannattaako mennä töihin, Räsänen sanoo, mutta ei suuremmin tunnista ongelmia paikallisten nuorten jaksamisessa ja tai siinä, että kouluvuosi olisi vienyt mehut nuorista niin, että töidenteko olisi haastavaa.
LOPUKSI RÄSÄNEN muistuttaa nuoria vielä erityispiirteestä, joka Kuhmoisten kaltaisessa pienessä kunnassa kannattaa huomioida – kaikki tuntevat, tai vähintäänkin tietävät, toisensa.
– Se voi madaltaa kynnystä molemmin puolin: työntekijän on helpompi lähestyä yritystä ja toisaalta taas yrittäjä tietää, että tuossa voisi olla meille hyvä työntekijä. Toisaalta olen myös tet-viikoille lähtiessä korostanut, että kun paikkakunta on pieni, niin huonosti suoritetusta viikosta sana kyllä kiertää. Tet-viikko on avain työelämään ja se mahdollisuus kannattaa käyttää hyvin, Räsänen toteaa.
Siitä, että nuoret eivät vastaa vieraista numeroista tuleviin puheluihin, on puhuttu viime vuosina kesätöiden haun yhteydessä. Räsänen tunnistaa ilmiön, mutta ei tiedä sen juurisyitä.
– Mutta jos työnantaja laittaa nuorelle viestin, niin silloin tämä varmasti ottaa helpommin yhteyttä takaisin. Toivoisin käytännössä joustavuutta myös työnantajien puolelta.
