LÄHIPÄIVINÄ KUHMOISTEN Sanomiin on tulossa juttua nuorten kesätöistä. Kesätöiden haku on parhaillaan käynnissä, ja Elinkeinoelämän keskusliitto on arvioinut, että avoinna on 105 000 kesätyöpaikkaa. Luku on saman verran kuin vuosi sitten, joten kesätyöpaikkojen määrään yleinen suhdanne ja taloustilanne eivät näytä vaikuttavan niin pahasti kuin on pelätty.
Työelämässä, siinä missä monella muullakin elämän osa-alueella, on havaittavissa jonkinlainen ero sukupolvien ja heidän ajatusmaailmansa välillä. Tänä päivänä nuoret eivät elä pelkästään tehdäkseen töitä. Moni heistä on kouluvuoden kuluttama, ja oppinut ehkä kantapäänkin kautta huolehtimaan omasta jaksamisestaan. Ylitöihin jääminen ei välttämättä ole kunnia-asia vaan oikeasti kuormittava tekijä, jolla voi olla kauaskantoiset seuraukset.
Kesätöihin tulevat nuoret ovat usein perillä työntekijöiden oikeuksistaan. Se on hyvä, sillä kesästä toiseen saamme lukea yksittäisiä tarinoita siitä, kuinka kesätyöntekijöillä on ongelmia palkanmaksun, taukojen, työpäivän pituuden, työolojen tai perehdytyksen kanssa. Heidän työehtonsa ovat kuitenkin samanlaiset kuin vakituisellakin työntekijällä.
Vastapainoksi monesti kuullaan myös sanottavan, että vaikka työntekijöiden oikeuksista ollaan perillä, niin velvollisuuksien kanssa on niin ja näin. Työnantajille voi olla haastava tilanne, jos kesätyöntekijää joutuu usein pyytämään laittamaan puhelinta pois, kiristämään työtahtia ja noudattamaan työaikoja. Esimiehestä tulee palkanmaksajan lisäksi yksi nuoren kasvattajista vanhempien rinnalle, kuten opettajista ja harrastusten ohjaajistakin.
Kesätyöt ovat koulun TET-viikkojen ohella nuoren ensimmäinen kosketus työelämään. Hyvä kesätyöpaikka voi ohjata koko loppuelämän uravalintaa, huono taas hukata työmotivaation ja uskon esimiehiin pitkäksikin aikaa. Ei ole siis yhdentekevää, miten nuoria työpaikoilla kohdellaan. Samaan aikaan on hyvä muistaa, että merkityksetöntä ei ole sekään, miten nuori työpaikalla käyttäytyy. Huonot kokemukset kesätyöntekijöistä voivat johtaa siihen, että yrittäjä ei uskalla jatkossa enää ottaa riskiä, ja kesätyöpaikka jaa hyvältäkin tekijältä saamatta.
